AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) CHARGE(E) DE SUIVI EVALUATION
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, la Commission Episcopale « Justice et Paix » Burkina, recrute pour le compte de son Secrétariat National, un (e) Chargé (e) de Suivi Evaluation, poste basé à Ougadougou.
- TACHES ET RESPONSABILITES
Placé sous l’autorité du Secrétaire National, le (la) Chargé (e) de Suivi Evaluation a pour missions de :
- Mettre en place un dispositif de suivi,
- Participer à l’élaboration du Plan d’Activités Annuel du Projet;
- Rédiger un rapport trimestriel sur l’état d’avancement des activités programmées et produire l’ensemble des documents de reporting prévu ;
- Conduire la mise en œuvre sur le terrain des activités relatives au suivi des réalisations et des résultats du Projet ;
- Suivre les indicateurs du cadre logique du Projet et les mettre à jour, le cas échéant.
- Reverser constamment au chargé de projets et au Secrétaire National le fruit de son travail
- QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
Le (la) Chargé (e) de Suivi Evaluation doit :
- Etre titulaire d’au moins une licence en Sociologie ou en Sciences Sociales ou en sciences juridiques avec des connaissances approfondies en Droits Humains ;
- Etre de bonne moralité ;
- Avoir une expérience de 3 ans au moins dans le suivi et l’évaluation des projets de développement ;
- Avoir l’esprit d’initiative et une capacité à travailler en équipe et sous pression;
- Etre apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;
- Avoir une connaissance de l’outil informatique, des logiciels courants (Word, Excel, Power point, internet explorer et autres outils de communication) ;
- Posséder une solide expérience dans la collecte, le traitement et l’analyse des données;
- la maîtrise de l’anglais serait un atout;
- Avoir la maitrise d’une langue nationale ;
- Etre immédiatement disponible.
III. DUREE DU CONTRAT
La durée du contrat du (de la) Chargé (e) de Suivi Evaluation est d’un an renouvelable.
- COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature comprenant :
- Une lettre de motivation démontrant l’aptitude du candidat à assumer le poste ;
- Un curriculum Vitae détaillé certifié sincère contenant les contacts de trois personnes de référence;
- Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
- Les copies légalisées des diplômes.
- PROCEDURE DE SELECTION
La procédure de sélection comportera deux (2) phases :
- une phase de présélection des candidats sur dossiers;
- une phase d’entretien des candidats présélectionnés.
Seuls les candidats dont les dossiers seront retenus seront contactés.
- DEPOT DES CANDIDATURES
| Date limite de dépôt des candidatures : au plus tard le –04 JUIN 2019————————
Dépôt des dossiers: Par E-mail à l’adresse suivante : cjpburkina@gmail.com et en Cc. jmkienou@yahoo.fr ; wendchantal@yahoo.fr, ou au siège de la CJP-Burkina sis au Centre National Cardinal Paul Zoungrana.
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Le Secrétaire National,
Abbé Joseph Mukasa KIENOU
