Avis de recrutement : Assistant (e) pour la mise en œuvre des activités de l’Initiative Paix au Sahel (SPI)

Département : Programmation

Supérieurs hiérarchiques 1-    Secrétaire Général de la CJP-Burkina
2-    Point Focal SPI de l’Eglise

 

Grade :-

Structure bénéficiaire : Commission épiscopale Justice et Paix du Burkina

Superviseur immédiat : Point Focal SPI de l’Eglise

Lieu d’affectation : Burkina Faso/Ouagadougou

Durée du contrat : Dix (10) mois (à partir de décembre 2022) avec possibilité de renouvellement.

Résumé du poste :

Sous la supervision du Point Focal, l’Assistant (e) pour la mise en œuvre des activités de l’Initiative Paix au Sahel (SPI) participera à l’élaboration et à l’exécution des activités de l’Initiative. Ces activités s’inscrivent notamment dans les axes identifiés pour la mise en œuvre de l’Initiative Paix au Sahel (SPI), par les différentes Commissions Episcopales, sous le leadership de la Commission Episcopale Justice et Paix (CJP-Burkina) en collaboration avec le Catholic Relief Services (CRS), Partenaire de l’Eglise dans le cadre du SPI. S’appuyant sur l’expertise et l’expérience de l’Eglise et de CRS en matière de consolidation et de protection de la paix, l’Assistant (e) aidera à lancer de nouveaux projets et/ou programmes de consolidation de la paix et de la promotion de la cohésion sociale.

Responsabilités de l’emploi :

  1. Assurer, en lien avec le Point Focal, la planification, l’organisation, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des activités de consolidation de la paix ;
  2. Mettre en Œuvre de manière efficace et efficiente, les activités planifiées de commun accord avec le Point Focal ;
  3. Appuyer à l’identification des besoins en capacités des acteurs de mise en œuvre des projets et contribuer au renforcement des capacités et aux interventions nécessaires pour appuyer la mise en œuvre de projets de qualité ;
  4. Aider à la préparation de rapports d’analyse sur les tendances et contribuer à la diffusion des résultats ;
  5. Travailler en étroite collaboration avec le personnel de la CJP-Burkina et, le cas échéant, avec les commissions épiscopales de la Pastorale Sociale, dans le cadre de la mise en œuvre des activités.

Antécédents, expérience et exigences typiques:

Formation et expérience

  1. BAC+ 4 exigé dans le domaine de la paix et de la résolution des conflits et /ou en Sciences Sociales et humaines (sociologie, anthropologie, science politique, économie sociale et solidaire, histoire politique, sciences de la communication, psychologie, philosophie, etc.).
  2. Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente.
  3. Une expérience en gestion de projet dans le domaine de la consolidation de la paix est hautement souhaitable.
  4. Une connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Eglise est hautement souhaitable.
  5. Une expérience de travail dans le renforcement des partenariats communautaires.
  6. Une expérience de travail avec des organisations partenaires de l’Eglise est un atout.
  7. Une expérience contribuant à l’élaboration de propositions techniques.
  8. Une expérience pertinente en gestion de subventions est un plus.
  9. Compétences et expérience MEAL préférées.
  10. Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information.

Compétences personnelles

  1. Solides compétences en réflexion critique et en résolution créative des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
  2. Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes locales et des groupes culturellement diversifiés.
  3. Solides compétences en communication écrite et orale avec capacité à rédiger des rapports.
  4. Personne communicative, proactive, réactive, flexible, rigoureuse, axée sur les solutions et les résultats.
  5. Précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités assignées.

Langue étrangère exigée : L’anglais courant est requis ; parler plus de deux langues locales est un avantage.

Voyages nécessaires : Oui

Principales relations de travail avec CRS Burkina :

Supervision : NON

Interne : Point focal SPI pour l’Eglise, Secrétaire Général de la CJP, Commissions Episcopales de la Pastorale Sociale, Partenaires de l’Eglise Catholique

Externe :  Catholic Relief Services

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Composition des dossiers : CV, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations, 3 références professionnelles).

Dépôt des dossiers : les dossiers sont deposés au siège du Secrétariat Général de la CJP-Burkina sis à Dagonoen dans l’enceinte du Centre Cardinal Paul  Zoungrana, rue 2977 à l’attention de Monsieur le Secrétaire Général de la CJP-Burkina ou par mail à l’adresse suivant : cjpburkina@gmail.com  avec cc à soubeigameli@yahoo.fr. Afin de prendre en compte votre candidature, l’objet du mail doit être intitulé : < Candidature au poste d’Assistant pour la mise en œuvre des activités de l’Initiative Paix au Sahel (SPI)>>. Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Période de dépôt des dossiers : du vendredi 18 novembre 2022 au lundi 28 novembre 2022 à 16 heures 00

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront constatés. La CJP-Burkina se réserve le droit de finaliser la sélection avant la date butoir.

Avis de recrutement d’Assistant (e) pour la mise en oeuvre des activités SPI_CJP-Burkina

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